ICTI认证审核时需要的证书
如果向员工提供的法定福利（包括社会）则需要当地社保部门提供的符合证明，有社会年检证；
如果超时加班，则需提供综合计算工时的；
如果有未成年工的用工记录，则需提供对未成年工进行定期的健康检查，有未成年工录用的；
建筑物的建筑质量证书；
锅炉，无火压力容器，以及熔炉的每年安全证明；
楼面承重能力的测定证明；
饮用水的检验结果证书；
灭火器每年由合格的技术人检验证明；
EHS验厂事务统筹员的培训证书；
电工的资格证明；
车间空气检定证明；
起重机与吊机的操作资格证明；
起重机与吊机的安全检验证明；
电梯的每年安全检验证明；
车操作工与其它工业动力车辆司机证书（如有的话）；
有害废弃物处理的证明；
生产废水排放许可证；
气体排放的许可证；
生活污水排放许可证；
宿舍设施建筑质量证书；
食堂的卫生许可执照；
饮食服务人员的健康证明；
医护人员的资格证明（如果工人依*内部人员提供紧急医护处理）。
ICTI认证认可的三方审核公司
2017年7月5日，ICTI CARE项目一直以审核质量为首要的核心范畴。我们定期会对已获认可的三方审核公司小组进行评估，以ICTI CARE项目的质量丶廉洁丶以及执行项目时的效用与效率。
经过严谨的招标过程后，我们高兴地宣布ICTI CARE已经选出了四家审核公司为2017-2019年度ICTI CARE认可审核小组。
新认可的四家审核公司分别为ELEVATE，***，SCSA和UL。此四家公司已正式受委任，可代ICTI CARE进行审核。
为了巩固与审核公司的工作关系，以提升ICTI CARE项目的性，并确保所有ICTI CARE审核能保持的质量与廉洁程度，本年度获认可的审核公司小组较以往的简练。
审核程序不但在我们决定工厂能否获取ICTI CARE认证时是非常关键的一环，是我们给予工厂的其中一种支持，好让他们达到必要的标准，并从此长期维持表现，以**所有利益有关方丶尤其是员工的利益。
ELEVATE，***，SCSA与UL现已为ICTI CARE到工厂进行审核；同时，过去几间获认可的审核公司亦会逐渐完成手上正在负责的审核，准备交接。
刚获认可的三方审核公司名单将会维持到2019年ICTI CARE再次进行新一轮的评估为止。
如何通过ICTI认证
企业如何通过ICTI认证-深圳创思维验厂之家为你推荐咨询机构随着越来越多企业在进口玩具时要求生产企业具有ICTI认证，ICTI顿时“炙手可热”，成为国内玩具企业关注的焦点。虽然该守则目前非强制性认证，但已成为国内玩具企业出口的新“门槛” ICTI审核内容涉及工厂资料、工时、工资补偿、年青工、强迫劳工、纪律习惯、歧视、员工代表、工厂设施、火灾防护、一般环保健康及安全、福利（包括宿舍、食堂、）等。
今年初，玩具协会DavidHawtin在中国香港指出，欧洲玩具业对“玩具协会商业行为守则”（简称ICTI）非常重视和支持，美国玩具协会ThomasP．Conley也重申其重要性，美国美泰公司质量检定高级副总裁JamesWalter则预计，该认证可获各大型玩具企业承认，该公司已推行ICTI认证。
一、每年重审确保认证有效
目前亚洲地区已有2970家企业提出审核申请，1370家企业获得相关证书。
要得证书，企业可向玩具协会认可的认证机构提交网上注册及缴交1500美元申请费用，然后由认证机构安排审核员。审核员将会亲自到企业召开会议了解有关情况，评审由企业提供的文件资料，并随机与工人面谈，对工厂进行实地考察。如果企业达到ICTI的要求，将由认证机构向玩具协会推荐颁发证书。如有问题未能通过审核的，企业必须根据守则建立纠正的措施和计划，并交由认证机构进行评审，批核后执行实施。企业认为可以达到守则要求时再提出申请进行重审，重审合格方能获得证书。
二、 企业应建相应系统
要使企业顺利获得ICTI证书，应在企业内部建立一个与守则要求相适应的系统。企业的管理阶层要明确推行ICTI的重要性，有具体的目标，形成文件化的推行方案，按部就班去实施，使企业所有员工都参加到推行ICTI工作中。在推行过程中，企业必须作出自我审核和评估，对发现的问题及时采取措施纠错，形成一个“制订实施计划—实施—内部审核—纠错”循环系统，提升企业的自查能力，使各项工作不断朝ICTI要求的目标改进。特别是员工，ICTI很多内容与员工息息相关，如工时、工资、福利等，企业应鼓励员工及时报告反馈推行情况。推行ICTI是一件旷日持久的工作，企业应考虑成立一个专门机构推动相关工作的进行。而且应营造一种与ICTI相适应的企业文化，使每一个员工都能够在潜移默化中形成自觉遵守ICTI的习惯。
三、 做好准备力求过关
审核员是根据企业提供的有关文件资料，并向员工了解，实地考察后作出终判断的。因此，企业在提出认证申请前可作自查为主的审核准备，确保一次通过。
企业可根据ICTI的审核清单，查阅企业有关的文件记录，如员工卡、工资表、人事档案、劳动合同、消防器材检查记录等；并参照当地相关法律法规，如劳动法、消防法，环保法等，检查企业有关工作是否存在问题。企业应采取一对一、随机抽样或小组座谈等形式，与员工进行沟通谈话，全面了解ICTI推行情况。如果发现问题，应制订措施处理。
因为ICTI有明细审核清单，企业通过自查，非性问题都能自我发现并解决。如喷漆，从喷漆物品进厂到喷完出厂，是否每一道工序都确保工人的安全和健康，选用的喷、油漆等是否对工人健康造成威胁等，这些企业皆可通过自查并解决存在问题。
企业获得ICTI认证可免去了不同买家的重复验厂，每个买家都要求供应商遵守自己的行为守则，并让三方对工厂进行审核。企业可能一个月被审核多次，造成资源的浪费。不同的守则，不同的审核员对当地法律法规理解和演绎又不同，而ICTI则可终解决多重审核的问题。创思维公司已经成功的帮助全世界近200家工厂通过ICTI认证并取得了证书，且有几十家企业达成了长期辅导合作业务；
ICTI认证审核流程
一、审核流程
审核前会议——文件资料审核——工厂/宿舍-饭堂巡查——员工访谈——审核员总结——末次会议
二、审核的范围
厂区范围内的所有建筑物，包括生产车间、仓库、宿舍和饭堂，工厂的所有雇员，对于申请认证的工厂范围内有部门/车间的情况。
三、时间安排
09:30——10:00 审核员到厂：文控文员负责前期接待。
10:10——10:40 会议：相关部门经理/董事（会议地址：会议室）。
四、文件数据审核
程序文件、工作指引、工商营业执照、奖惩制度或员工手册、员工档案、劳动合同、考勤记录、社会、豁免、各类证书和记录。
五、工厂宿舍/饭堂巡查
检查工厂、宿舍及食堂内健康与安全及环境情况，检查范围包括：工作及生活环境、消防设备、安全出口、逃生平面图、机器设备保护、劳动防护设备、急救设备、危险化学品、通风系统、照明系统、电力系统、卫生间、环境保护。
六、员工访谈
在的房间进行员工面谈，没有厂方代表在场下进行员工面谈，面谈具有保密性。
抽样人数
（1）工厂人数0-1500 10人
（2）工厂人数1501-3000 13人
（3）工厂人数3001-6000 16人
（4）工厂人数6001-15000 20人
（5）工厂人数＞15000 25人
注: 审核工作量（根据工厂的工人数量确定审核员的人数）
少于1000人的工厂需3人/天，
1000到10000人的工厂需4人/天，
10000到15000人的工厂需5人/天，
15000人以上的工厂需6人/天。
ICTI认证审核标准
ICTI评定遵行情况时，须按照下列程序进行：
核实当地法律
进行实地考查
与工人面谈
（1）ICTI童工
a）核实当地法律
b）查阅工厂的政策文件和程序文件
c）随机抽查工人身分证明文件
d）查阅年龄可疑年轻工人的从事记录
e）同年龄可疑工人面谈
f）查验其他有关证据
（2）ICTI囚工/强迫劳工
（i）囚工
a）核实当地法律
b）核实工厂的政策文件和程序文件
c）进行突击查访
d）检查分包商名单
e）查验其他证据
（ii）强迫劳工
a）核实当地法律
b）同工人面谈
c）核查工本的政策文件和程序文件
d）查阅自愿加班记录
e）查验其他证据
（3）ICTI工作时数
a）查阅工厂的政策文件和程序文件
b）核实当地法律
c）随机抽查出勤卡上的上下班时间记录，并同工资发放记录比较
d）同工人面谈
e）查验任何其他证据
（4）ICTI工次与补偿
f）查阅工厂的政策文件和程序文件（例如、、住宿等等）
g）核实当地法律
h）查阅工资发放记录
i）同工人面谈
j）查验任何其他证据
（5）ICTI歧视
a）进行实地查视
b）核实当地法律
c）查验其他证据
（6）ICTI工作条件
a）进行实地查视
b）同工人面谈
c）查阅工厂的政策文件和程序文件
d）查阅当地法律
e）查阅伤病记录
f）查验其他证据
（7）ICTI工业安全
a）核实当地法律
b）查阅工厂的政策文件和程序文件
c）进行实地查视
d）查阅工厂意外事故记录
e）参考《玩具协会防火及应急准备手册》
f）查验其他证据
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