Tesco乐购验厂所需文件
1、工卡或考勤记录（过去12个月）?
2、工资表（过去12个月）?
3、人事花名册及个人档案?
4、劳动合同?
5、社会收据、花名册及合格证明文件等?
6、工商营业执照?
7、消防检查报告或合格证明文件?
8、消防演习记录、紧急疏散计划及记录等?
9、环明文件?
10、厂规或员工手册?
11、有关当地工资规定文件?
12、设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等）?
13、特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）?
14、当地劳动局关于延长加班之?
15、未成年工体检及劳动局登记记录?
16、厂房平面图?
17、其他文件（视审核情况所需）
Tesco乐购验厂审核流程
1、召开会议：管理层务必参加会议，因为会议里审核员介绍验厂目的和大概的验厂流程。
2、检查资料：验厂审核员会检查有关Tesco验厂清单资料，因此工厂需要对验厂清单资料提前做好准备，这点在整个Tesco验厂中是非常重要的。
3、现场查看：验厂审核员会对工厂实行现场验厂，查看工厂的场地、食堂、员工宿舍等，甚至是厕所，所以工厂特别是对消防安全和工厂环境等方面的内容。
4、员工访谈：审核员会随机点名员工到房间进行单面谈，因此平时需要做好员工培训，以准备应对此项。
5、审核员写报告总结：工厂负责人需要在报告上现场签字。
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司主要做验厂辅导咨询各类项目(，品质，反恐），深圳市玩具行业协会会员单位，因为公司具有强大审核机构关系网，可以提前*审核员，查询突袭时间，现场，以及 BSCI 的 RSP 批复。所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧一次性通过；
创思维优势：
1.核心审核关系网络：提前*审核员、突袭时间查询、现场审核。
2. 审核背景顾问师团队：审核员背景，审核机构关系网，熟悉各类审核标准，精准辅导改善。
3. 合作，不收取任何费用（包括审核费、费、车旅费、辅导费）通过后一次性付款！
Tesco乐购验厂审核清单
1.公司简介/营业执照/工厂平面图/组织架构图/生产工艺流程图。
2.访客进出宿舍登记程序。
3.环保政策。
4.外部环境评估（包括环评报告，排污许可证等）。
5.危险废弃物转移联单，危险废弃物处理合同。
6.限用物质清单。
7.原棉采购政策。
8.皮革材料确认操作守则。
9.健康安全政策。
10.化学品MSDS和风险评估。
11.操作工上岗证（如适用，法律规定的）。
12.饮用水证明。
13.急救员证。
14.运输工具法规文件。
15.承运合作方运输安全合同。
16.货柜检查记录。
17.货物监装记录。
18.虫害控制程序。
19.杀虫人员资质或者培训证书。
20.虫害防治报告及相关措施。
21.诱饵分布图。
22.机器设备保养计划/保养记录。
23.检查和监控仪器清单和校准计划。
24.校准报告/记录。
25.风险评估程序（适用于儿童产品）。
26.风险评估记录（适用于儿童产品）。
27.产品开发控制。
28.样板评审记录。
29.经TESCO批准的产品规格书。
Tesco乐购验厂内容
1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。
2.符合法律法规的要求：供货商工厂限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。
3.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
4.工资福利：员工的薪资是否低于当地薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买？
5.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？
6.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份作为要挟强制工人劳动。
Tesco乐购验厂对工厂的作用
1.首先将容易得到世界各大玩具厂商的认可，企业会减少多重的审核的人力、物力上资源的浪费，提高工作效率。
2.世界各大玩具厂商对ICTI的认可，标志着通过认证后能留住老客户，结识新客户，并能展示企业良好形象，保护企业信誉。
3.建立符合要求的管理体系，可得到认可，增加与正面竞争的能力?
4.促使消费者对产品建立正面情感；?
5.提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*；
6.小化潜在的商业风险比如乃至工亡，法律诉讼或者是失去。
Tesco乐购验厂文件清单
1.公司概括简介-人员/产量/产值/（）市场分布。
2.公司组织架构图（相关人员名片）。
3.（公司）厂区/厂房平面图。
4.供应商评审记录。
5.营业执照。
6.员工手册。
7.厂纪、厂规/奖惩记录。
8.宿舍规章制度。
9.招工指引/程序。
10.人事记录/员工入厂登记（所有员工）。
11. 劳动合同（所有员工）。
12.体检记录。
13未成年工登记证及工作安排。
14. 综合计时（加班）批准。
15.工卡/考勤表。
16.请假单。
17. 离职记录。
18.警告信。
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