COC验厂审核项目
1、工资工时（工作时间控制，薪资发放）
2、童工
3、工人的基本
4、未成年工
5、劳动合同
6、强迫劳动
7、歧视
8、惩戒与申诉
9、扰与
10、工厂的环境保护
11、员工的福利待遇
12、员工的健康安全（劳动保护条件）
coc全称为CODEOFCONDUCT，即是“行为守则”或“工作守则”的简称.通常是指公司的或自愿采用其它组织的政策和原则。只有符合其政策和原则的工厂，才能够为其供货厂商。“COC验厂”：称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。主要内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
disney（迪斯尼）认证是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求，主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系，从用人，工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
COC验厂简介
?coc全称为CODE OF CONDUCT，是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(如沃尔玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己的或自愿采用其它组织的政策和原则。通过coc验厂的工厂，才能够为其供货厂商。
coc验厂的含义
???? coc验厂，称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、验厂等等。
???? coc验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
?coc验厂(社会责任验厂)两种方式的区别：
???? coc验厂(社会责任验厂)的企业社会责任标准认证，是指企业社会责任体系方授权一些中立的三方机构，对供应商工厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求企业通过某些、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。这种方式被称为三方认证。
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coc验厂(社会责任验厂)客户方标准审核，是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对企业按照跨国公司自己的社会责任标准，对供应商进行社会责任方面的审核评估，主要是对劳工标准的执行情况。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等欧美的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式被称为二方认证。
COC验厂文件清单
1.?? 营业执照
2.?? 厂房平面图
3.?? 环保文件
4.?? 当地工资的新通知
5.?? 厂规或员工手册-包括对工作时间、加班补贴、法定福利等制度
6.?? 全体员工之入职记录（包括：副本）、全体员工之劳动合同（个人）等
7.?? 综合计时工作制之批准文件或延长加班申请
8.?? 社会之缴费收据
9.?? 当地社会局证明文件
10.? 消防演习记录?
11.? 记录
12.? 消防验收合格证
13.? 危险物料安全资料卡
14.? 特种作业之操作证：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接与气割作业、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶与轮机操作、建筑登高架设作业
15.? 特种设备使用登记证 / 安全检测证明
16.? 饭堂卫生证
17.? 食堂员工之健康检查证明
18.? 未成年工之健康检查证明(16-18岁)
19.? 近连续12个月之工资记录
20.? 与以上12个月工资相应月份之工作时间记录
21.?? 生产资料（生产日报,仓库收发记录,QC检查记录，断针记录等）
22.? 急救员证书(如果适用)
23.? 请假申报表
COC验厂审核流程
1、会议，要求厂负责人参加。
2、现场检查——若有需要，可能拍照；
检查生产工场、仓库、宿舍、饭厅、冲凉房等，凡是平面图上有的地方都去
了解生产运作情况，了解现场记录、了解工人活动及其他异常变化
3、文件记录检查
包括营业执照、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录。要求栓查全部人事资料；至少一年的工时工资记录。
4、工人面谈
要求由审核员挑选，选择工人来源：1。工作现场2。人事档案3。工资表（考勤表）
要求管理人员回避并单房间进行，面谈结果不向管理层透露，面谈气氛轻松、互动并不向厂方说姓名。
5、复印相关资料、完成审核报告，厂方人员不参加。
6、末次会议
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