adidas阿迪达斯验厂新资讯

adidas阿迪达斯验厂文件清单

一、劳工问题

劳动许可从劳工部门、市和同等的相关部门

劳动法手册（合法的文件）

雇佣规则和方针手册

员工个人档案

新员工入职申请

员工保险卡和个人身份证

离职申请表

培训记录

辞职记录  / 书面终止过程

劳工合同

薪资计算记录（工资表）

低工资？ 高工资率？ 平均工资？

工人考勤卡或电脑考勤记录

加班需求表

劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件

社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

二、环保和安全问题

健康和安全法律文书（合法的文件）

工厂内部的健康和安全方针

健康和安全的协调工作者的名字，以及他的工作职责（必须是书面的）

事故日志书急救训练证书或相关的训练文件

紧急情况准备程序和书面的训练进程

工厂撤退计划

大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）

撤退训练记录（大火操练）

大火安全设备年检记录

每月一次的灭火器，急救灯，火警器，烟雾检测器以及给上撒水车检查记录

锅炉，升降机文件证书

便携式水分析

安全装置定期检查记录/技师许可证

内部电路的定期保养记录/技师许可证

关于环境的合法的需求

你们工厂有没有一些在法庭上未裁决的案例册（合法的文件）

雇佣规则和方针手册

员工个人档案

新员工入职申请

员工保险卡和个人身份证

离职申请表

培训记录

辞职记录  / 书面终止过程

劳工合同

薪资计算记录（工资表）

低工资？ 高工资率？ 平均工资？

工人考勤卡或电脑考勤记录

加班需求表

社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件

adidas阿迪达斯验厂工时及保险问题

工作时间要求：阿迪达斯验厂正常要求大每周加班时间控制在60小时以内，如果旺季，多可以控制在66小时。

保险要求：1.全部按照规定提供保险;2.如不能全部保险，至少所有员工提供工商保险并且获得保险符合要求批文;3.生育保险必须提供，否则必须提供带薪产假。

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司致力于为中国的成长性企业提供的管理服务。是一家从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构，深圳市玩具行业协会会员单位，能够帮助工厂一次性BV验厂、UL验厂、ITS验厂、***验厂等各类公证行的审核。