Lowe's劳氏验厂价格

Lowe's劳氏验厂文件清单

Lowe'S验厂工时工资福利部分文件清单：

1、工作时间记录（12个月）；

2、休假记录（有薪年假/女工产假/婚丧假）；

3、综合计时（审核）批（准）文件；

4、当地zui低工资文件；

5、工资表（12个月）；

6、计件工生产（台班）/计件工资表；

7、工资扣除/罚款记录；

8、生产记录，如生产日报表，断针记录，品检记录等；

9、社保登记证/社保购买花名册/社会保险缴付凭证等。

Lowe'S验厂健康安全卫生部分文件清单：

1、公司的健康安全政策/规章制度；

2、房屋建筑工程竣工验收报告/备案表；

3、厂房消防验收合格证/报告；

4、消防应急预案/程序，消防演习记录（含照片）；

5、食堂卫生许可证/食堂员工健康证；

6、急救证；

7、工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施；

8、特种设备年检合格证及特种作业人员作业证；

9、化学品清单；

10、安全防范应急措施/物料安全数据表；

11、健康安全以及惩戒方面的会议记录。

12、工作场所职业危害因素（空气质量/噪声等）评价报告；

Lowe's劳氏验厂注意事项

1. 是否对质量体系的有效性询问…必要性得到答复？

2. 管理评审至少每年进行并且是否对以上问题进行讨论/形成文件/得到解决？

3. 是否有先期质量计划过程实施的证据？

4. 对于所有关键的产品/过程/安全性能是否进行失效模式分析？

5. 控制计划是否与FMEA一致？

6. 失效模式分析，控制计划以及相关的文件是否定期审核及新(纠正措施何时得到实施)？

7. 工厂是否有文件化的方针,系统，程序,指导书和发现以校验和测试的质量？

8. 工厂是否使用能满足客户要求和使用目的的测试和校验设备？

9. 是否建立合法的定期校验记录以校验设备与囯际认可标准之间在正确的环境下具备有效的关系？

10. 内部审核是否按照计划进行？

11. 审核是否记录并发放至相关责任人员？

12. 纠正行动是否及时执行？

13. 是否建立及维持文件化的程序以推行及控制统计技术？

14. 是否对不合格品进行识别，形成文件，评估，隔离，处置以及通知相关部门及人员？

15. 不合格品是否按照相关程序进行评审？

16. 是否有持续改进证据贯穿整个质量体系以惠及内外部客户？

17. 预防措施的程序是否包括合适的信息资源的使用以消除替在的不合格产品(产品质量,变异,审核结果,质量记录等)？

18. 处理客户投诉等纠正活动并且证明纠正有效性的程序是否有效？