产品描述
adidas阿迪达斯验厂所需文件
员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度,员工福利,解除合同的程序等)员工月流动率、离职名单、离职报告。
劳工部分:
1、工厂营业执照及税务登记
2、工厂的组织机构图及平面图
3、新文件,如:低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等
4、员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度,员工福利,解除合同的程序等)
5、招工广告,招工过程的描述
6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表
7、员工资料:新员工申请表,员工身份证复印件及支撑文件,各种请假申请表,奖惩记录
8、员工月流动率、离职名单、离职报告
9、劳动合同
10、 青少年员工的记录,例如:青少年工人清单,岗位,体检记录等
11、 考勤及工资记录,工资单
12、 工人志愿加班记录/文件
13、 社会保险、工伤、医疗等保险记录
职业卫生及安全
1、新健康安全法规
2、工厂内部健康安全政策
3、注册安全员证书
4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述
5、急救培训证书或相关培训记录
6、消防及疏散演习计划及相关记录
7、工伤及意外事故记录
8、全厂各区域的疏散平面图
9、灭火器月检查记录
10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录
11、 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证
12、工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS
13、 特殊岗位员工上岗证,如:电工、锅炉操作工、车工、电梯操作工等
adidas阿迪达斯验厂难吗
作为顶级的体育运动——阿迪达斯对其供应商可谓是严格之至,阿迪达斯验厂、验货等相关的环节也几乎做到了细致之至,同样也正是因为如此才早就了阿迪达斯享誉世界的美名。阿迪达斯公司从1970年**开始,就为每届**制造官方比赛用球,并且该合约会一直持续到2014年**。有必要指出的是,本届**用球事先已在德甲等高水平比赛中试用,似乎也没有产生现如今这样的强烈反映。
作为**的长期合作伙伴,阿迪达斯经常推出高科技含量的比赛用球,既借此抬升度,又抢占市场。然而,其新产品的推出并非每次都是那般令人惬意--1998年的法国**,也曾推出过新的比赛用球,同样招来一些非议之声,不知是否因为那次用球产地不是中国,反正后不了了之。
深圳创思维主要做验厂辅导咨询各类项目(人权,品质,反恐),深圳市玩具行业协会会员单位,因为公司具有强大审核机构关系网,可以提前*审核员,查询突袭时间,现场公关,以及 BSCI 的 RSP 批复 (1200元)。所有项目都是通过后付款!真正做到工厂无后顾之忧一次性通过;
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