深圳Lowe's劳氏验厂

Lowe's劳氏验厂行为守则

道德标准 

我们希望能找出和利用商业伙伴谁作为个人和其所有的业务行为的道德标准，不符合我们的期望自己的不兼容。

法律规定 

我们期望我们的业务伙伴，将作为个人遵守法律，遵守有关的一切业务行为的法律规定。

环境要求 

只有这样，我们将与合作伙伴分享我们的业务谁对环境的承诺，谁进行的方式，与利维斯公司‘一贯的S环境的商业理念和指导原则。

社区参与 

我们将有利于商业伙伴谁分享我们的承诺，改善社区环境。

就业标准 

只有这样，我们将与合作伙伴谁坚持以下原则业务；

童工：使用童工的行为是不允许的。工人不能低于15岁，不低于强制年轻化将在学校。我们不会利用谁使用的合作伙伴在其设施的童工。我们支持合法的工作场所学徒计划对年轻人的教育有利于发展。

Lowe's劳氏验厂审核标准

一，劳氏验厂生产守则 

二，劳氏公司采购和业务准则，包括两个部分：社区参与我们将有利于商业伙伴谁分享我们的承诺，改善社区环境。

三，就业标准

只有这样，我们将与合作伙伴谁坚持以下原则业务：

童工：使用童工的行为是不允许的。工人不能低于15岁，不低于强制年轻化将在学校。我们不会利用谁使用的合作伙伴在其设施的童工。我们支持合法的工作场所学徒计划对年轻人的教育有利于发展。

监狱劳动/强迫劳动：我们不会利用监狱或强迫劳动承包关系，在生产和产品加工。我们不会使用或购买业务合作伙伴或利用监狱强迫劳动的材料。

纪律实践：我们将不使用的商业伙伴谁使用体罚或精神或身体其他形式的胁迫。

工作时间：虽然允许在调度的灵活性，我们将确定工时当地法律的限制，寻找商业伙伴谁不超过除了加班他们适当补偿。虽然我们的合作伙伴谁主张使用不到60小时每周工作，我们将不会使用承包谁，定期，在一超过规定60小时工作周。应该允许雇员至少有一天的休息日7。