Lowe's劳氏验厂审核公司

Lowe's劳氏验厂要求

1.人权验厂与质量验厂一起进行审核(清单附后),偏重于质量方面审核

2.评分:总分为100分,50分就可以及格通过(着重注意,不能出现童工,否则直接不通过,一次机会都没有; 出现其它问题还可以重新申请审核),一年一次。

3.要有产品测试报告才可以出货(ITS或BV产品测试报告,说要一万多).（建议:一年一次,尽量一次性通过,节省测试成本）

4.没有主要不良、次要不良之分,AQL水准要求一般取1.5

5.对颜色比较重视,色差要分辨清楚,不可有脏污等. 

6.尽量不要用水口料（慎用）生产.

7.对产品外观、包装要求较严,产品装箱不能过松或挤压过紧.包材要起到保护产品的作用,要能通过摔箱测试,装箱不能短装. 

8.彩标、吊卡之类要有客人签样. 

9.包装需设全检岗位进行全检.

10.仓库要有来料待检区、退货区等区域标识

11.需设立专职IQC职位,需有IQC专用来料检验记录表.

12.首件制作要有QC责任人员签名.

13.成品、半成品标示需要改进,要用较正式的标签,标签上应有品名、数量、日期等项目,是否合格或不合格（PASS章或红色标签）等. 

14.在消防方面也是很重视; 上述内容是验厂完后,审核人员向我们提出Lowe's验厂的要求和传达的一些信息.供大家参考一下.; 昨天的验厂,得了58分.险险意.主要问题是在质量方面作得不是很到位.

ISO方面所用到的表单差不多全要看的.

还有四个应急灯不亮.

人事方面,就是看了人事档.

和近一个月的工资。

Lowe's劳氏验厂审核标准

一，劳氏验厂生产守则 

二，劳氏公司采购和业务准则，包括两个部分：社区参与我们将有利于商业伙伴谁分享我们的承诺，改善社区环境。

三，就业标准

只有这样，我们将与合作伙伴谁坚持以下原则业务：

童工：使用童工的行为是不允许的。工人不能低于15岁，不低于强制年轻化将在学校。我们不会利用谁使用的合作伙伴在其设施的童工。我们支持合法的工作场所学徒计划对年轻人的教育有利于发展。

监狱劳动/强迫劳动：我们不会利用监狱或强迫劳动承包关系，在生产和产品加工。我们不会使用或购买业务合作伙伴或利用监狱强迫劳动的材料。

纪律实践：我们将不使用的商业伙伴谁使用体罚或精神或身体其他形式的胁迫。

工作时间：虽然允许在调度的灵活性，我们将确定工时当地法律的限制，寻找商业伙伴谁不超过除了加班他们适当补偿。虽然我们的合作伙伴谁主张使用不到60小时每周工作，我们将不会使用承包谁，定期，在一超过规定60小时工作周。应该允许雇员至少有一天的休息日7。