产品描述
adidas阿迪达斯验厂文件清单
一、劳工问题
劳动许可从劳工部门、市和同等的相关部门
劳动法手册(合法的文件)
雇佣规则和方针手册
员工个人档案
新员工入职申请
员工保险卡和个人身份证
离职申请表
培训记录
辞职记录 / 书面终止过程
劳工合同
薪资计算记录(工资表)
低工资? 高工资率? 平均工资?
工人考勤卡或电脑考勤记录
加班需求表
劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件
社会保险,健康保险,和雇佣劳动保险(任何类型的养老保险)
任何社会团体活动的加入,帮助改善环境?
二、环保和安全问题
健康和安全法律文书(合法的文件)
工厂内部的健康和安全方针
健康和安全的协调工作者的名字,以及他的工作职责(必须是书面的)
事故日志书急救训练证书或相关的训练文件
紧急情况准备程序和书面的训练进程
工厂撤退计划
大火逃离计划(每一层以及每一位置的工厂地图)
撤退训练记录(大火操练)
大火安全设备年检记录
每月一次的灭火器,急救灯,火警器,烟雾检测器以及给上撒水车检查记录
锅炉,升降机文件证书
便携式水分析
安全装置定期检查记录/技师许可证
内部电路的定期保养记录/技师许可证
关于环境的合法的需求
你们工厂有没有一些在法庭上未裁决的案例册(合法的文件)
雇佣规则和方针手册
员工个人档案
新员工入职申请
员工保险卡和个人身份证
离职申请表
培训记录
辞职记录 / 书面终止过程
劳工合同
薪资计算记录(工资表)
低工资? 高工资率? 平均工资?
工人考勤卡或电脑考勤记录
加班需求表
社会保险,健康保险,和雇佣劳动保险(任何类型的养老保险)
任何社会团体活动的加入,帮助改善环境?
劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件
adidas阿迪达斯验厂难吗
作为顶级的体育运动——阿迪达斯对其供应商可谓是严格之至,阿迪达斯验厂、验货等相关的环节也几乎做到了细致之至,同样也正是因为如此才早就了阿迪达斯享誉世界的美名。阿迪达斯公司从1970年**开始,就为每届**制造官方比赛用球,并且该合约会一直持续到2014年**。有必要指出的是,本届**用球事先已在德甲等高水平比赛中试用,似乎也没有产生现如今这样的强烈反映。
作为**的长期合作伙伴,阿迪达斯经常推出高科技含量的比赛用球,既借此抬升度,又抢占市场。然而,其新产品的推出并非每次都是那般令人惬意--1998年的法国**,也曾推出过新的比赛用球,同样招来一些非议之声,不知是否因为那次用球产地不是中国,反正后不了了之。
深圳创思维主要做验厂辅导咨询各类项目(人权,品质,反恐),深圳市玩具行业协会会员单位,因为公司具有强大审核机构关系网,可以提前*审核员,查询突袭时间,现场公关,以及 BSCI 的 RSP 批复 (1200元)。所有项目都是通过后付款!真正做到工厂无后顾之忧一次性通过;
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