adidas阿迪达斯验厂之家

adidas阿迪达斯验厂审核标准

阿迪达斯验厂标准要求具体如下：

1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

2.符合法律法规的要求：供货商工厂低限度应遵守所处的劳动法以及环境保护的相关法规。

3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

5.工资福利：员工的薪资是否低于当地低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？

6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

adidas阿迪达斯验厂文件清单

一、劳工问题

劳动许可从劳工部门、市和同等的相关部门

劳动法手册（合法的文件）

雇佣规则和方针手册

员工个人档案

新员工入职申请

员工保险卡和个人身份证

离职申请表

培训记录

辞职记录  / 书面终止过程

劳工合同

薪资计算记录（工资表）

低工资？ 高工资率？ 平均工资？

工人考勤卡或电脑考勤记录

加班需求表

劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件

社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

二、环保和安全问题

健康和安全法律文书（合法的文件）

工厂内部的健康和安全方针

健康和安全的协调工作者的名字，以及他的工作职责（必须是书面的）

事故日志书急救训练证书或相关的训练文件

紧急情况准备程序和书面的训练进程

工厂撤退计划

大火逃离计划（每一层以及每一位置的工厂地图）

撤退训练记录（大火操练）

大火安全设备年检记录

每月一次的灭火器，急救灯，火警器，烟雾检测器以及给上撒水车检查记录

锅炉，升降机文件证书

便携式水分析

安全装置定期检查记录/技师许可证

内部电路的定期保养记录/技师许可证

关于环境的合法的需求

你们工厂有没有一些在法庭上未裁决的案例册（合法的文件）

雇佣规则和方针手册

员工个人档案

新员工入职申请

员工保险卡和个人身份证

离职申请表

培训记录

辞职记录  / 书面终止过程

劳工合同

薪资计算记录（工资表）

低工资？ 高工资率？ 平均工资？

工人考勤卡或电脑考勤记录

加班需求表

社会保险，健康保险，和雇佣劳动保险（任何类型的养老保险）

任何社会团体活动的加入，帮助改善环境？

劳工局的允许有灵活的劳动时间的书信文件