Amazon亚马逊验厂文件清单

Amazon亚马逊验厂审核工时制度要求

亚马逊审核工时制度存在两种方案

一、综合计算工时：

年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数

全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时）；

全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时）；

全年法律规定的总工作时间＝2,440（小时）；

经批准后实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。亚马逊验厂规定工厂员工的工时需做到每工作六天休息一天，如果员工工时达到连续两周则必须需要休息两天，不允许员工工时连续超过24小时。

二、基本工时制度：

在工作日，只要工时超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%。

企业依法安排员工在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，应支付员工不低于劳动合同规定的员工本人每日或每小时工资标准的200%。

补休必须在一个支付周期内提供。

工厂旺季：亚马逊验厂规定工厂一年有不超过四个月的繁忙期。工人每周工时不能超过72小时，工厂也需要到当地劳动局申请和批准。

工厂闲时：亚马逊验厂工时不能超过60小时。工厂首先需要到当地劳动局申请，每三个月申请一次。

深圳创思维有的考勤系统，能针对验厂的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的软硬件解决方案，拥有一支高水准辅导师，已辅导近千家企业通过各个审核公司的人权验厂审核、质量体系审核、近年来美国海关反恐等审核。

Amazon亚马逊验厂审核流程

Amazon亚马逊验厂审核的流程有以下形式：

一. 工厂车间现场环境及消防安全等系列调查。

二. 验厂所需文件是否证件资料齐全。

三. 随机抽取员工，就工厂的车间安全，福利待遇，加班时长等一系列人权、反恐、品质等问题进行访谈及记录。

从以上3个流程，来判断及评定工厂是否存在以下问题点（主要）：

1. 工厂的员工花名册及员工个人档案是否完整完善。

2. 工厂是否强迫劳动、工资是否达到低水平；现场车间消防等环境是否达到迪士尼验厂标准。

3. 员工工会是否建立及运作、工作场地的消防安全措施是否达到标准。

4. 工厂的化学品清单，化学品物质安全资料表，危险化学品事故应急救援预案和演练记录

5. 工厂生产记录（过去十二个月），如生产日报表、计件记录、品检记录等

以上的各项审核均符合标准，才可亚马逊验厂，并拿到亚马逊验厂通过报告。深圳创思维专注验厂十年，有任何Amazon亚马逊验厂问题有可以来电免费咨询。