IKEA宜家验厂审核项目

IKEA宜家验厂供应商管理标准

宜家产品应在可接受的工作条件下，并以利于环境保护的方式进行生产。因此，我们在2000年推出了管理标准文件“宜家家居用品采购标准”(IWAY)。

IWAY对供应商提出了标准，告知供应商宜家的希望和要求。同时宜家供应商也有责任使他们的供应商达到IWAY标准。

管理标准文件对工人工作条件、工资、加班次数、工会代表权、废品管理、化学品管理及废气和废液排放均作出了相关规定。同时，宜家不会无视童工、种族歧视等社会现象和使用来自原始森林的非法木材的问题。

支持与监测

宜家拥有经过培训的检查员，他们前往世界各地，对供应商进行监督检查。他们的工作就是确保IWAY标准的实施，并向面临具体困难的供应商提供帮助。同时，宜家聘请立审核机构，对生产方式和行动结果进行随机检查。

宜家自己所属的工厂不多。产品生产主要是通过分布在欧洲、亚洲和北美洲的1600家供应商来进行的，这些供应商通常位于生产成本较低的。在帮助供应商达到IWAY标准的过程中，宜家同时为提高发展中人民生活水平和推动当地经济发展方面作出了贡献。

IKEA宜家验厂员工问题

1工厂中年龄小的工人是多少岁?

2工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗?

3工厂有限制聘用18岁以下的工人吗?

4工厂用什么程序核实工人的年龄?

5 所有工人都自愿在这工厂工作吗? 工厂有什么方式工人是自愿工作的?

6工厂有囚犯工或是由/其他机构分配的工人吗?

7如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗?

8门卫只是进行正常的守卫工作吗?如果那样, 他们基本的工作是什么?

9工厂通过什么方式聘请工人？(通过报刊广告、职介所、合同?)

10如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分?

11工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、 性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗?

12训练有素的工人(如生产工人) 的薪金是多少? 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的薪金又是多少?

13如何支付工人的薪金? (现金/钞票/自动支付/其他)

14工人的薪金按什么计算? (每小时/计件率/每天/其他)

15工作时间被记录在工时记录卡吗?

16工厂多长时间发一次工资? (每小时/每周/月度/其他)；

17工人的薪金中有任何的扣款吗?

18有工人欠工厂的钱吗?

19 儿童保健 病假 紧急事假 怀孕和月经事假 假期 宗教和假日休假 及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。)

20津贴和/或者福利包括在计算工资吗?

21 工厂有何激励措施吗(如奖金)?

22工厂有支付工人在培训期间的工资吗(若适用的话)?

23厂有支付工人超时工作的工资吗?

24工人多连续工作多少天?

25工厂正常运作的时间是多少小时?

26工厂实行几班倒工作制? a.每工作班是多少个小时?

27 怎么计算超时工作的薪金(即工作日、 1.5 倍 休息日2倍 等)?

28工人每星期平均加班共多少小时?

29工人在正常工作日每日多工作多少小时?

30工人每周多工作多少个小时?

31工人每天有膳食时间吗?

32工人每天有小息时间吗? a.如果有, 每个小息的时间有多少?

33工人带工作回家吗? a.如果有, 怎么确定这工作的薪金?

34工厂有急救用品可供使用吗?

35工厂有受过医疗训练的人员在场吗?

36工厂有安全教育/训练计划吗(如急救, 等)?

37工厂有灭火器和/或者洒水装置吗?

38厂内超过一层高的大厦有防火梯吗?

39工厂免费提供个人防护器材给工人使用吗?

40工人可无限使用饮用水吗?

41工厂有足够的通风和照明系统吗?

42工厂有多少间可使用的洗手间? (男性/女性)