南昌Garrefour家乐福验厂

Garrefour家乐福验厂对工厂的好处

众所周知，Carrefour（家乐福）集团是大卖场业态的首创者，是欧洲一大零售商，世界二大化零售连锁集团。所以越来越多的工厂注重Carrefour（家乐福）验厂，市场上对Carrefour（家乐福）验厂需求越来越高。  

那么到底通过Carrefour（家乐福）验厂，对各大工厂会有什么好处呢？

1、建立符合要求的管理体系，可得到认可增加与正面竞争的能力

2、促使消费者对产品建立正面情感

3、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础

4、提升管理系统，改善与员工的关系，从而提高生产力从而提*

5、小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单

6、开发新市场和客户：有社会责任的公司将从竞争对手中脱颖而出

在同类竞争对手中，通过家乐福验厂，将能脱颖而出,为您带来多的业务，扩大海外市场。

Carrefour（家乐福）基本上都是委托***来审核。Carrefour（家乐福）人权验厂有分级的。要看你具体的问题点。家乐福人权验厂重点方面就是童工、工时、工资、生产记录、EHS和员工访谈方面。

Garrefour家乐福验厂审核标准

一.工作时间:

1.遵照法律法规标准48小时每星期，可以拒绝加班，验厂培训网深圳创思维提供技术服务。

2.加班自愿和加班不能超过12个小时每星期

3.连续6个工作日后必休息1天

二.员工自由

1.工人可以在工作场所自由活动;

2.工人可自由的离开在给予的合理通知

3.工厂不能延迟发工资给工人

4.工人上交住房金和身份证

5.工厂不允许收押金

三.禁止童工

1.员工年龄不小于15岁，必要时遵照地方规定。

2.禁止强迫，抵押，契约和犯人劳动

四.歧视

1.对待员工没歧视

2.补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:年龄, 种族, 祖籍;宗教;残疾;婚姻等等.

五.尊重自主结交和有效重视权利劳动关系

1.性骚扰, 语言和身体,

2.纪律措施

六.工资:

1.满足地方少工资 /标准工资,

2.书面工资单

3.缴纳社会保险

4.不扣除纪律措施,

5.员工签劳动合同

七.设施安全

1.专用安全证明书

2.健康和安全

3.紧急撤退

4.安全通道

5.防火安全设备

6.急救设备

7.有害物质

8.卫生设备

9.电安全

10.建筑安全证书

11.卫生证书

八.自主结社 :

1.拥有自主联盟

2.尊重联合员工