湖南Lowe's劳氏验厂

Lowe's劳氏验厂文件清单

Lowe'S验厂工时工资福利部分文件清单：

1、工作时间记录（12个月）；

2、休假记录（有薪年假/女工产假/婚丧假）；

3、综合计时（审核）批（准）文件；

4、当地zui低工资文件；

5、工资表（12个月）；

6、计件工生产（台班）/计件工资表；

7、工资扣除/罚款记录；

8、生产记录，如生产日报表，断针记录，品检记录等；

9、社保登记证/社保购买花名册/社会保险缴付凭证等。

Lowe'S验厂健康安全卫生部分文件清单：

1、公司的健康安全政策/规章制度；

2、房屋建筑工程竣工验收报告/备案表；

3、厂房消防验收合格证/报告；

4、消防应急预案/程序，消防演习记录（含照片）；

5、食堂卫生许可证/食堂员工健康证；

6、急救证；

7、工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施；

8、特种设备年检合格证及特种作业人员作业证；

9、化学品清单；

10、安全防范应急措施/物料安全数据表；

11、健康安全以及惩戒方面的会议记录。

12、工作场所职业危害因素（空气质量/噪声等）评价报告；

如何通过Lowe's劳氏验厂

LOWE'S验厂，从2011年8月份开始起用新的标准，LOWES bundle audit,即质量、社会责任和反恐审核三种审核打包在一起审核，3个审核是立的，要想通过LOWE'S验厂，必须同时3个审核一次性审核通过，其实这种可能性真的很低，除非工厂做足了充分的准备而且对LOWE'S验厂标准非常了解。

LOWE'S验厂中质量审核，需要不能出现任何的MAJOR，每个问题点都分成通过、大问题、小问题和观察项，100多个问题，每个问题都不能被评成MAJOR，如果你都不知道到底有哪些问题要审核，准备起来肯定会有遗漏。另外，审核员对每个问题的评判也有很大的主观性。

LOWE'S验厂中社会责任审核，100多个检查点中根据问题的重要性分成若干等级，只要出现零容忍问题和主要问题，都是需要再来现场进行复审。

LOWE'S验厂中的反恐审核，以前是没有特别的要求，现在需要达到68分，如果工厂硬件不好而且管理不到位，基本上也是不可能达到的。

另外， 即便审核结果非常好，3个项目都不需要来现场复审跟进，单就完成英文的改进计划并且提供所有的改进证据，也是一项非常大的工作。

通过以上信息可以了解到，要通过LOWE'S劳氏验厂审核真还不是一件容易的事情！它是一个需要综合运用不同的方法以及站在不同的角度，特别是审核员的角度上对工厂有一个全面的了解并分析，终发现切合现实状况的解决方案的过程。