产品描述
adidas阿迪达斯验厂所需文件
员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度,员工福利,解除合同的程序等)员工月流动率、离职名单、离职报告。
劳工部分:
1、工厂营业执照及税务登记
2、工厂的组织机构图及平面图
3、新文件,如:低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等
4、员工手册(包括厂规、厂纪、如:对员工表现的评估系统,工厂的奖惩制度,工资制度,员工福利,解除合同的程序等)
5、招工广告,招工过程的描述
6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表
7、员工资料:新员工申请表,员工身份证复印件及支撑文件,各种请假申请表,奖惩记录
8、员工月流动率、离职名单、离职报告
9、劳动合同
10、 青少年员工的记录,例如:青少年工人清单,岗位,体检记录等
11、 考勤及工资记录,工资单
12、 工人志愿加班记录/文件
13、 社会保险、工伤、医疗等保险记录
职业卫生及安全
1、新健康安全法规
2、工厂内部健康安全政策
3、注册安全员证书
4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述
5、急救培训证书或相关培训记录
6、消防及疏散演习计划及相关记录
7、工伤及意外事故记录
8、全厂各区域的疏散平面图
9、灭火器月检查记录
10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录
11、 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证
12、工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS
13、 特殊岗位员工上岗证,如:电工、锅炉操作工、车工、电梯操作工等
adidas阿迪达斯验厂工时及保险问题
工作时间要求:阿迪达斯验厂正常要求大每周加班时间控制在60小时以内,如果旺季,多可以控制在66小时。
保险要求:1.全部按照规定提供保险;2.如不能全部保险,至少所有员工提供工商保险并且获得保险符合要求批文;3.生育保险必须提供,否则必须提供带薪产假。
深圳市创思维企业管理技术服务有限公司致力于为中国的成长性企业提供的管理服务。是一家从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询企业管理咨询辅导机构,深圳市玩具行业协会会员单位,能够帮助工厂一次性BV验厂、UL验厂、ITS验厂、***验厂等各类公证行的审核。
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