然后，我们将审查审计报告以确定“橙色限定符”，这些限定符主要是与强迫劳动、童工和不安全工作条件及其他高风险计划有关的指标。如果“基色”评级为绿色或，根据“橙色限定符”的审查结果，这个设施可能被降级为橙色。严重的“橙色限定符”可能会被升级为后续调查，并导致设施获得红色评级。一旦审查完成，对该设施的评估将为终评级结果。

2、将如何得知评估结果？

答：您将收到一份评估通知，与之前收到的类似。此通知将发送给附属于该设施的所有供应商，并将包括我们的设施评估评级、已确定的“橙色限定符”（如果有）和审计截止日期。供应商应与工厂合作，以补救报告中的不合规操作。

3、问：颜色评级是否指示我的设施的下一次审计的时间？

答：否。除 SMETA 外，我们的后续审计节奏现在遵循由您所选择的经批准的三方审计计划所建立的系统确定截止日期。如果您有关于您所选择的三方计划将多久审计一次设施的问题，请与该三方审计计划联系。

针对 SMETA 审计，我们的后续节奏将根据设施获得的评估颜色等级确定。要求绿色设施自上次审计日期起两年内提交审计，和橙色设施自上次审计日期起一年内提交。

4、问：如果我的设施被另一家供应商使用，且我提交的报告源于这一计划，而另一家供应商提交的报告源于另一计划，会出现什么情况？

答：我们将根据我们收到的个审计报告来评估该设施，并将评估结果通知给附属于该设施的所有供应商。

下一次审计的到期日是由提供报告的三方审计计划确定。如果审计报告结果为绿色或评估，在下一次审计到期日之前的 60 天我们才会考虑任何额外的审计报告。我们将遵循每一个三方审计计划建立的审计节奏，但如上所述例外。

如果审计结果为橙色评估，那么我们将考虑来自相同三方审计计划的报告，只要审计日期晚于比导致设施获得橙色评级的报告的时间。我们还将考虑来自不同三方审计计划的审计报告，如果该报告是由不同的供应商提交的，只要该审计是在导致设施获得橙色评级的报告至少 90 天后进行的。如果确认的问题得到补救，这将允许该设施评级提升为或绿色。

如果您收到了一份评估通知，而您将不再在此设施中为沃尔玛生产产品，则请与此设施取消关联，这样我们就可以新我们的记录。

5、问：如果我的一个设施获得了低评级，我可以提高评级吗?

答：可以，您可以通过与三方审计计划合作来提高您的评级，以补救审计的中的发现的问题。如果您的设施获得橙色评级，您可以向我们提交由从三方审计计划提供的补救证据，我们将验证和审查报告，以确定该设施的评级是否可以提高。在下一次审计到期之前，获得等级的设施将没有资格提升至绿色评估等级。但是沃尔玛鼓励您补救获得绿色和等级设施中的问题。

6、问：在此计划转换之前，我的设施获得的任何橙色等级将会怎么样？

答：如果一个设施近的评估是橙色或橙色组，那么我们将在转换到新的三方审计方法时，分配给此设施一个橙色等级。所有其他设施将不会通过转换转入橙色等级。

7、问：我的设施如果在两年时间内获得三个橙色等级，我的设施会被撤销吗？

答：在我们的新计划下，如果一个设施连续获得三个橙色等级，无论何时，该设施将要经受沃尔玛的三次橙色审查流程，此检查可能导致红色评估并撤销该设施。

Wal-Mart沃尔玛验厂没有通过怎么办

验厂没有通过要看看你是拿到什么颜色的灯:沃尔玛验厂今年是以绿、黄、橙、红来评估查厂结果的。(今年以前是以绿、黄、红灯、FAIL来评估查厂结果)

绿灯：度轻微违规，如食堂不够大、工作区光线不足。二年过后再审核。今年以前，如果有地方批准加班文件，加班时间又不超过wal-mart上限，可能会拿到绿灯。今年wal-mart不再接受地方批准加班文件，加班时间不超过法定的加班时间，才有可能拿到绿灯。

黄灯：年龄记录不完整、违反7天休息政策、机械装置不符合安全标准。不影响接单、出货，120天后复审，不需递交改正措施。不再象以往，黄灯不再累计，意思是告诉我们，拿多少都无所谓。

橙灯：工资未达标、工作时间(需有)超过wal-mart规定的上限、未付加班费或者加班费支付不足，可接单、可出货，120天后复审，不需递交改正措施。橙灯要累计。如果两年内连续或累计取得4个橙灯，公司将被Disapproved，拿到3个橙灯后，沃玛公司会三方公证进行评估。

红灯：强迫或囚禁劳工、雇佣童工（发现超过2名）、体罚员工、工作环境，条件危险不安全、虚报原产地。厂方不可接新单、现有定单全部取消、未装船发运的定单也会取消、已出港的货物必须得经过买方同意后，商品才会被接受。

工作年龄违规：如果发现1-2名童工，不会马上评估为红灯，wal-mart将协助解决，30天内跟进审核，如童工问题已解决，将被评估为橙灯，如未解决，将评估为红灯。

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