江门Tesco乐购验厂

Tesco乐购验厂审核流程

1、召开会议：管理层务必参加会议，因为会议里审核员介绍验厂目的和大概的验厂流程。

2、检查资料：验厂审核员会检查有关Tesco验厂清单资料，因此工厂需要对验厂清单资料提前做好准备，这点在整个Tesco验厂中是非常重要的。

3、现场查看：验厂审核员会对工厂实行现场验厂，查看工厂的场地、食堂、员工宿舍等，甚至是厕所，所以工厂特别是对消防安全和工厂环境等方面的内容。

4、员工访谈：审核员会随机点名员工到房间进行单面谈，因此平时需要做好员工培训，以准备应对此项。

5、审核员写报告总结：工厂负责人需要在报告上现场签字。

深圳市创思维企业管理技术服务有限公司主要做验厂辅导咨询各类项目(人权，品质，反恐），深圳市玩具行业协会会员单位，因为公司具有强大审核机构关系网，可以提前*审核员，查询突袭时间，现场公关，以及 BSCI 的 RSP 批复。所有项目都是通过后付款！真正做到工厂无后顾之忧一次性通过；

创思维优势：

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Tesco乐购验厂要求

1. TESCO接受的每周长工作时间为60小时(包括加班时间在内). 如果当地法律规定的周长工作时间(包括加班时间在内)小于60小时, 以当地法律为准.  

2. 雇员每周需有至少一天休息(一周七天至少休息一天).  

3. 雇员必须能够不受任何惩罚的拒绝加班(财务的或其他任何惩罚).  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

公平工资  

1. 必须支付雇员所有工作时数. 必须使用考勤钟或刷卡考勤系统来记录雇员工作时数(正常工作时数和加班时数)---TESCO不接受手工考勤表.  

2. 必须遵守当地法律关于工资或加班补偿的规定.  

3. 即使某个未有加班工资的法律, 雇员也应当得到加班的额外补偿.  

4. 雇员工资需按时支付.  

5. 任何工资中扣除项目需符合当地法律规定.  

6. 雇员不该对毁损货物负有责任.   

不得雇佣童工  

TESCO对童工的定义: 14岁以下或当地法律规定的小年龄以下-二者哪个大适用哪个.   

1. TESCO对于雇用童工采取"零容忍"政策. Target政策规定不接受童工生产的产品.  

2. 学徒工计划必须有书面的实施制度和程序, 且符合当地法律规定.  

3. 工厂必须保存完整且准确的所有雇员人事纪录, 包括"临时工"与"季节工".  

4. 供应商必须知道且遵守进行生产的每个当地的法律.   

原产国  

1. 根据美国海关与边防局, TESCO不接受任何通过非法转运进入美国的货物.  

2.对于虚假的原产国的声明采取"零容忍"政策.  

3. 根据美国海关与边防局, 非法转运是出于规避现有美国法律关于配额,禁运或禁令或获取关税优惠待遇而进行的虚假原产地信息声明.  

4. 根据美国海关与边防局要求, 供应商/工厂应该对所有生产及进/出口记录保存五年.  

这些记录应该在工厂至少保留一年, 而且, 如果要求提供应该在72小时内拿出.   

零容忍政策/严重违犯  

任何时间对于以下四条标准中的任何一条的违犯, 工厂必须被定为"不遵约", 且3年内不得生产Target自有产品:  

如果工厂在做TESCO产品, TESCO将不接受这些商品