SA8000认证审核现场检查内容

SA8000认证简介

有关专家表示，SA8000认证是继ISO9000、ISO14000之后出现的又一个涉及体系的重要的性认证标准。尽管SA8000标准不是ISO标准，但由于它得到代表广泛利益的公司和组织的支持，加上公众和消费者对社会责任的压力，SA8000认证得到高度的认可。SA8000标准自公布以来，已在工商界中广泛传播，受到广泛的关注和欢迎。SA8000认证为消费者和投资者提供一个可以简单识别的标志，来鉴别哪些公司关注劳工问题，SA8000认证也为工商业公司提供一种途径，向客户和公众展示其良好的社会责任表现和承诺，借此区别于其他公司。另外，SAI公开和透明的政策、有效的投诉和申诉机制使SA8000标准的实施过程可以受到公众监督，因而具有高的公信力。一个显而易见的事实就是，一家公司如果成功通过了SA8000认证，这无疑是对其所负的社会责任的有效的承认。

因此，实施SA 8000认证是企业重视社会责任、推动社会责任、落实社会责任管理的佳。对已实施ISO 9000或ISO14000的厂商而言，建立SA 8000不会造成管理上的负担，反而可以提升的管理效率，因为SA8000系统架构可与ISO9000或ISO 14000相结合。SA8000社会责任管理系统的优点是满足客户强制性要求，确保与改善客户与供货商长期合作关系，从而增进企业竞争能力，改善现有社会责任管理，提升企业形象，提升员工向心力。

SA8000认证需要具备的条件

很多企业希望通过深圳SA8000认证来提高公司的社会责任标准，以达到产品出口至国外市场的标准，也提高企业在市场竞争的优势有利于企业的发展，国内的深圳SA8000认证是需要企业符合很多相关条件并经过严格审查才能通过，那么对于企业来说需要达到哪些认证条件呢？

一：不得雇佣童工

深圳SA8000认证明确的指出企业是不得使用童工，一旦发现有童工使用的现象企业将要对其负社会责任**儿童就学完成，另外童工在危险作业的环境下会容易造成各种隐患事故，因此想要通过深圳SA8000认证就不能使用未满18岁以下的童工。

二：工作时间不能超负荷

很多企业的工作时间超出了正常的加班与上班时间，使工人工作严重超负荷，这也是深圳SA8000认证所不能允许的现象，另外在需要加班的情况下也不能超过标准规则的时间，并按照法律法规的要求进行支付加班工资。

三：环境卫生安全

工人的生活环境、工作环境及住宿环境要达到深圳SA8000认证的安全标准，且需要适当的配置消防器材，而且在消防栓上深圳SA8000认证有严格的要求，生活及住宿环境卫生情况要干净整洁，工作车间没有异味或损坏身体健康的有害物质，要求通风且建有各个安全通道。

以上就是深圳SA8000认证需具备的基本条件，可见各方面的条件要求是希望企业与工人之间有一个公平公正雇员关系，多的是希望企业能提高自身的社会责任感提升企业的形象与公信力，当然想要认证可通过选择有**的深圳SA8000认证，可以在各方面条件上辅助帮助企业达到各方面验厂审查的标准。

四：薪酬福利达到标准要求

深圳SA8000认证在对工人的薪资要求是很严格且不能低于当地所规定的低工资，而且员工福利政策是否到位，对于各种工伤、医疗及婚假、年假的福利标准能否达到认证要求，在对企业进行审查时首先需要查看的就是企业各职位的薪酬福利是否满足标准要求，而且所给予的资金能否满足当地生活上的需求，这些都是能体现企业社会责任感的表现。