McDonald麦当劳验厂内容

McDonald麦当劳验厂要求

McDonald's麦当劳验厂现场审核之低文件要求（人事记录、劳动合同、工卡工时记录、工资计算及发放记录、生产记录、环境安全与卫生记录、证书和报告、管理部门的批准书）

准则遵守之定义

保持记录的要求

工作时间表

出勤记录

工资记录

生产商/制造商政策

个人档案

招聘及用工程序

不可有强迫劳工

自愿工作

不可限制活动

不可扣押证件

惩罚制度要恰当

员工与厂方没有债务关系

加班必须是自愿的

保安员只作保护员工

不可聘用童工

员工必须达到合法工作年龄

工厂必须有核对员工证件程序

未成年工的权益/保护

每年作健康检查，记录未成年工资料；

没有危险的工作环境；

工作时间及工种记录

不可歧视（包括所有用工程序：招聘、开除、提升、处罚等；禁止有身体上、言语上及性方面的骚扰）

妇女权益

劳动合同

必须提供

必须被劳动局确认（深圳、广州、珠海、上海除外）

必须提供一份副本给员工

必须培训员工明白合同中的用语及列明的条件

报酬及工作时间

工资

低要求：需至少达到低时薪标准

加班工资要以法定标准计算

工资扣减项目及数额必须合法及不能超额

必须以现金或其他适当的方式（如银行转账）每月支付工资

必须提供工资条给员工

工作时间

每周工作天数

每周总工作时间60/72

休息时间

每周至少一天休息

下班后不可工作和不可把工作带回家做

福利

社会保险

有薪假期（年休假、分娩假等）

停工待料

环境、健康及安全

健康

急救设备

灯光

空气素质

噪音水平

工场温度

足够数量及清洁的洗手间

清洁饮用水

安全

环境、职业健康及安全

提供健康及安全训练给员工

工伤记录及相关之改善措施

机械安全装置

个人防护设备

洗眼装置

紧急应变计划

消防警钟系统

消防花洒、灭火器及喉辘

逃生指示图

紧急出口有清晰的标示，出口不应被阻挡及上锁

设置紧急照明系统

安排消防逃生演习

废物处理

废气排放

人体接触

环境保护

基本准则

基本准则范围

在较长时间内完成纠正行动计划

应维持准则

所有范围（包括基本准则范围）

综合稽核

在较短时间内完成纠正行动计划

重点比较：基本准则与应维持准则

总工作时间符合每周60/72小时的原则

要支付法规要求的加班工资

要提供所有法规要求的福利给员工

确保员工的健康、安全及环境受到保护

所有政策及员工权利要有效地与员工沟通

提升遵守准则的程度

如何通过McDonald麦当劳验厂

如何麦当劳验厂？现在提到麦当劳大家都不陌生，可以说我们任意去到一个城市看到多的就是麦当劳了，那么麦当劳之所以能做到家喻户晓是为什么呢？不仅因为他方便快捷适合很多上班族消费，也不仅因为物美价廉深受多数消费群体喜爱，因为麦当劳的东西值得我们信任。想要开麦当劳店就不是简简单单的加盟就行了的，麦当劳验厂比其他地方验厂要难的多，这也是他成功的一个方面，具体可咨询验厂专家深圳创思维。

麦当劳要进行麦当劳验厂的话，一般会包括几个方面，首先是要考虑到现在的麦当劳消费人群，然后选择一个比较合适的地方建厂，这个是做好麦当劳加盟连锁的一个基本的环节，很多的时候只有大家做好了这一点才能够在麦当劳这个行业做的比较出色，才能够把自己的麦当劳连锁店做的比较好，可见麦当劳验厂的一步是如此的重要，接下来的就是要进行一定的建模，然后真正的去模拟麦当劳的消费模式，当然这段时间肯定需要对那些建模方案进行一定的处理，这有处理好这些建设问题，才能把麦当劳验厂实现好，后才能真正的建起一个消费模式比较优越的麦当劳连锁加盟店。