THD家得宝验厂辅导

THD家得宝验厂审核项目

Homedepot家得宝验厂审核项目有哪些，深圳创思维验厂小编今天就和您娓娓道来，如有不明之处欢迎来电验厂、认证、培训一条龙服务。

1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全.

2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康.

3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视.验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同.

4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时.

5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的低工资标准.客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录.

6、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件.对特种职业的员工要有相应的操作证件.

7、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录.对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录.

8、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,不接受公司有强迫劳动的行为.

THD家得宝验厂零容忍标准

家得宝验厂如果出现以下问题直接终止合作：

终止合作政策

存在重大风险问题的工厂可能导致立刻终止合作关系，包括：

雇用低于法定工作年龄的员工

任何形式的监禁、抵押、契约或者是强迫劳动

体罚或侮辱

威胁生命健康和安全的问题

伪造记录

违反家得宝商业和道德行为准则

其他被家得宝认定为是重大风险的问题或情况