BSCI验厂申请流程 验厂通过速度快

BSCI验厂消防问题

BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司数据、管理模式、员工人权以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食娱乐等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI网站。

BSCI验厂消防标准：

BSCI职业健康安全要求；

饮用水没有检测报告；

饮用水监测报告不达标；

工厂没有饮用水提供；

企业必须确保员工饮用水的安全，确保员工喝到干净安全的饮用水，给饮水设备上锁避免投毒事件的悲剧发生；

工厂每80个人没有配备1个持有红十字会合格证的救急员；

急救药箱上锁员工无法随时取药；

药箱存放有口服药；

急救药箱药品过期；

急救药品配备不齐全；

每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱；

没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式；

药箱没有合格的药品清单；

BSCI环境保护安全要求

工厂生产产生化学废弃物没有和有资质回收公司签约；

签约公司没有相关资质；

包括营业执照；

化学废弃物回收资质；

车辆道路运输许可；

跨区域转移证书；

转移记录5联单据；

化学品仓库没有按标准要求存放；

BSCI投诉管理和解决

没有设立举报箱；

针对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进；

没有及时回复投诉人处理结果；

验厂专家深圳创思维建议工厂在保安大门口设置意见箱每周一开启，并授权行政人员跟进管理，及时处理工厂员工投诉事件，并鼓励员投诉。

BSCI验厂评估标准

企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和立监管程序，避免重复工序；有效优化供应链的工作条件，从而提高员工的主动性和产品质素；透过有效率的实施程序减低成本；提升供应商的生产力和竞争力。

BSCI验厂评估标准

企业社会规范审核行为守则建基于：

劳工组织（ILO）的核心劳工标准

联合国儿童权利公约

联合国消除一切形式歧视公约

联合国世界人权宣言

BSCI企业社会规范审核行为守则要求：

符合法规

结社自由和集体谈判权利

补偿

禁止歧视

符合工作时数法规

符合健康及安全的工作环境

禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；中国香港：未满15岁之人士）

禁止使用强制劳工及纪律处分

符合管理体系要求

符合环境及安全问题

BSCI企业社会规范审核的效益

在2004年底推出的企业社会规范审核（BSCI）是一项横跨零售商、进口商及制造商的审核流程。BSCI 提供了如劳工组织（ILO）和为厂商提供制服管理机器的单一实施程序等认可的劳工标准为基础的共同行为守则，具体可咨询验厂培训网深圳创思维。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的实践，以持续改进工厂的工作条件。